嘉興市委副書記、政法委書記、市產(chǎn)改協(xié)調(diào)小組組長馬永良出席會議并講話，市領(lǐng)導(dǎo)洪湖鵬、卓衛(wèi)明、盛付祥出席會議。巨石集團(tuán)工會副主席沈士江代表公司出席會議。

沈士江作表態(tài)發(fā)言

沈士江表示，巨石作為在紅船旁誕生、成長的全球玻纖行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，以自身的發(fā)展充分證明，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠職工群眾，是企業(yè)發(fā)展壯大的力量之源。

公司始終堅持“共創(chuàng)、共享、共擔(dān)”的原則，構(gòu)建了具有“競爭性、領(lǐng)先性”的激勵機(jī)制，切實提高了企業(yè)效益和員工收入，助力企業(yè)“高質(zhì)量發(fā)展、高速度增長、高品質(zhì)提升”。

不忘初心 讓全體員工共享發(fā)展成果

巨石的發(fā)展依靠的是愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、精益求精的勞模工匠，依靠的是艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

公司為他們開通職業(yè)發(fā)展通道、提供競爭平臺、開展技能等級認(rèn)定、改善作業(yè)環(huán)境、評選先進(jìn)標(biāo)桿，使他們“找得到賽道、看得準(zhǔn)方向、認(rèn)得清規(guī)則、比得出業(yè)績、獲得好發(fā)展”。

公司工會與公司行政每年開展工資集體協(xié)商，員工平均收入連續(xù)13年年均增長超10%。同時實現(xiàn)了100%覆蓋健康體檢、100%參保五項社會保險、100%參繳團(tuán)體住院補(bǔ)充醫(yī)療保險，同時還參繳住房公積金和企業(yè)年金。2020年，已實現(xiàn)核心一線員工年薪達(dá)到了10萬元。同時，公司全力打造職工溝通平臺，積極營造健康向上的企業(yè)文化，讓來自“五湖四?！钡漠a(chǎn)業(yè)工人在巨石享有獲得感、幸福感、安全感。

牢記使命 讓全體員工共創(chuàng)富裕生活

巨石制定了“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃了“再造一個巨石”的宏偉藍(lán)圖。

公司將多維度多層次培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為產(chǎn)業(yè)工人的成長創(chuàng)造良好條件，搭建施展才華的平臺和機(jī)會，提供豐富多彩的文化生活，并進(jìn)一步健全創(chuàng)新激勵機(jī)制和超額利潤分享機(jī)制，不斷提高員工收入水平。

公司將在2022年實現(xiàn)核心一線員工月薪1萬元，并提出十四五規(guī)劃期間實現(xiàn)“1551”薪酬目標(biāo)，即2025年，核心一線員工年薪要達(dá)到15萬元。致力于讓員工成為“臉上有笑、手中有勁、腳下有力、心里有愛”的“四有”巨石人。