近日，從九江市總工會(huì)獲悉，九江公司榮獲江西省廠務(wù)公開先進(jìn)單位，4月24日捧回獎(jiǎng)牌，這是公司首次獲得該項(xiàng)殊榮，含金量高，體現(xiàn)了省、市工會(huì)部門對(duì)巨石九江公司工會(huì)工作的大力肯定，更是對(duì)企業(yè)廠務(wù)公開、民主管理工作的贊譽(yù)。

九江公司高度重視廠務(wù)公開工作，將民主管理放在重要位置，把司務(wù)公開工作貫穿于公司管理全過程，充分保障員工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提升員工的幸福感和認(rèn)同感。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)工會(huì)廠務(wù)公開方案，統(tǒng)一司務(wù)公開內(nèi)容及部門職責(zé)，規(guī)范公開程序和形式。主要圍繞公司不涉密的經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)、員工切身利益問題、工會(huì)重大活動(dòng)效果、黨建情況等方面，通過職工代表大會(huì)、高管會(huì)、工會(huì)委員會(huì)議、宣傳櫥窗等形式進(jìn)行公開，確保公開依法、真實(shí)、有效。二是積極落實(shí)員工評(píng)議制度和深化民主管理。堅(jiān)持對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、干部履職、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)水平等情況進(jìn)行員工評(píng)議，員工評(píng)議結(jié)果納入履職考核、年度評(píng)選評(píng)優(yōu)條件范圍，不斷提升員工的主人翁意識(shí)和責(zé)任。實(shí)施關(guān)心關(guān)愛工程，推進(jìn)職工之家建設(shè)、困難員工幫扶慰問、員工薪酬增長(zhǎng)激勵(lì)等涉及員工切身利益的措施，為員工身心健康成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。三是傳承和弘揚(yáng)巨石文化，建設(shè)美好巨石家園。倡導(dǎo)“品行、創(chuàng)新、責(zé)任、學(xué)習(xí)、激情”的核心價(jià)值觀，以弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神為指導(dǎo)，發(fā)揮員工主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以豐富員工業(yè)余文化生活為手段，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和參與意識(shí)。

公司將以榮獲本次榮譽(yù)為起點(diǎn)，繼續(xù)貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)方針，持續(xù)增強(qiáng)做好司務(wù)公開工作的責(zé)任感和使命感，以制度化、程序化和規(guī)范化為保證，以改革創(chuàng)新精神為動(dòng)力，不斷提升司務(wù)公開工作水平，為推動(dòng)公司健康快速發(fā)展再上新臺(tái)階。